为保护广大客户利益，代写代发论文、代发职称论文、代写老板传记、代写毕业论文!代写流程：代写申请→预交定金→代写服务→付清余款→交付文章→免费修改→站长支付写手劳务费。代发流程：交诚意金→收到发表通知付余款!
咨询电话：400 711 6343(免长话费) 免费回拨：
关键词：
高级职称护理人员能力特点的调查分析
护理人员能力论文：高级职称护理人员能力特点的调查分析高级职称护理人员能力特点的调查分析
【摘要】 目的 通过对高级职称护理人员的能力特点进行调查分析，为如何充分发挥他们在临床护理中的作用提供依据。方法 采用自行设计的高职护理人员能力特点自评及认同度问卷调查表对163名护理工作人员进行了调查。结果 高级职称护理人员普遍认为自身具备的主要特点为专业技能、服务意识、沟通能力、教学经验，并受到其他非高职护理人员的认同。结论 应根据高职护理人员的主要能力特点，具有针对性地调整其工作重点，充分发挥她们在临床工作中的作用。
【关键词】 护理 高级职称 能力特点
［Abstract］ Objective In order to provide information for the research how to use the senior professional post nurses in clinic nursing through the survey of the ability and characteristic to senior professional post nurses.Methods One hundred and sixty-three nurses were investigated by a self-designed questionnaire.Results The results shown that specialty skill,service consciousness,ability of communication,and experience of nursing teaching were the primary capability of senior professional nurses.Conclusion According to the primary capability of senior professional nurses,the emphasis of their works should be adjusted to adapt the modern nursing development.
［Key words］ nursing;senior professional post;ability and characteristic
21世纪是一个经济高速发展，信息交流全面提高，人类健康迅速提高，市场竞争日益激烈的新时代。随着人们对健康出现多元化的需求，人们对医疗、护理服务的要求也越来越高，越来越立体化，对医疗卫生事业的发展和医疗服务模式提出更高的要求，特别是护理学科面临的挑战更大［1］。人才已经成为科学进步和社会经济发展的最重要的资源［1］。护理质量的提高离不开护理人才，护理高级职称人员又是护理人才中的中流砥柱。他们有过硬的专业技能，较强的服务意识，良好的沟通调节能力，丰富的教学经验，在护理管理中扮演着重要的角色，对提高护理质量起到了不可替代的作用。
笔者于2005年6～9月，分别对58名高级职称护理人员进行了有关其自身能力特点的问卷调查及对105名非高职护理人员进行了关于高职护理人员能力特点认同度的问卷调查。目的在于为如何充分发挥高职护理人员在临床护理中的作用提供依据。
1 对象与方法
1.1 调查对象 选取我省8所医院高级职称护理人员58名，其中主任护师3名，占5.17%，副主任护师55名，占94.83%；年龄40～54岁，平均45.83岁；学历：研究生4名，本科32名，大专22名，工作年限20～37年，平均26.7年。非高职护理人员105名，平均年龄32.8岁，学历以本科学历为主，平均工作年限8.5年。
1.2 方法
1.2.1 调查方法 根据相关文献资料及实际情况设计高职护理人员能力特点问卷调查表，其主要包括专业技能（8条）、服务意识（5条）、沟通能力（6条）、教学经验（6条）4个方面，共计25条。分别对高职护理人员与非高职护理人员进行问卷调查，评分采用模拟评分方法，从0～10分。各项分值越高说明其能力自评度越高，该项能力越强；非高职护理人员对高职护理人员的该项能力特点认同度越高。并通过问卷调查从25条内容中得出认同度最高的8条内容，用百分比表示。
1.2.2 统计学方法 调查收集的数据采用SPSS 14.0统计软件进行处理。结果以均数±标准差（x±s）及百分数表示。
2 结果
2.1 调查结果 发放问卷调查表163份，收回149份，有效率91.41%。其中发放高职护理人员问卷调查表58份，收回57份，有效率98.28%；发放非高职护理人员问卷调查表105份，收回92份，有效率87.62%。
2.2 高级职称护理人员能力特点问卷评分结果 见表1。
2.3 高级职称护理人员主要能力特点自评度最高的8项内容 见表2。
2.4 非高级职称护理人员对高职护理人员能力特点认同度最高的8项内容 见表3。,
查找更多与
护理人员能力论文：高级职称护理人员能力特点的调查分析相关的信息
